Gabinete de Diversidad, Equidad & Inclusión
En este momento histórico, las organizaciones ya no pueden quedarse en un segundo plano: las organizaciones deben liderar y comprometerse con la diversidad, la equidad y la inclusión.Diseñamos y gestionamos programas personalizado, que permitan responder a las necesidades del modelo de gestión/negocios y la relación con los stakeholders, con el objetivo acompañar a las empresas en su camino hacia la equidad de género, diversidad e inclusión desde una estrategia integral de negocio con impacto a todos los grupos de interés.
Análisis de datos automatizado.
Evaluación comparativa de la industria.
Informes de transparencia.
Análisis de equidad salarial.
empleado escuchando.
Métricas DE&I.
Talleres de diseño de visión y propósito.
Recomendaciones y hojas de ruta.
Estrategia, diseño del programa y criterios de éxito.
Ciclo de vida del talento de principio a fin, incluida la contratación, el desarrollo, el rendimiento y las recompensas, así como los impactos en los productos, clientes y proveedores.
Aprendizaje y desarrollo.
Lanzamiento y soporte.
Diversidad de Proveedor.
Transformaciones culturales.
Modelos operativos.
Perfeccionamiento.
Diseño de capacidades esenciales para ejecutivos.
Programas de mejora de habilidades de D&I.
Vocería.
Construcción de relato.
Posicionamiento.
Asesoramiento en políticas y beneficios.
Relacionamiento con Stakeholder clave.
Participación en eventos.